頻発するERPの実施や長引く医療機関への訪問規制など、MRを取り巻く環境に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？このような時代定年まで一生安泰という確立は少なく、いかに良い転職をして自分に付加価値を付けられるかがMRとしての良いキャリアを築く鍵となります。
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もし現在の会社から希望退職制度利用の募集があったら、あなたは応募しますか？元々転職を考えていた場合には渡りに船ですし、何より退職金の割増支給は非常に魅力的です。ただ、この制度を利用するには、メリットとともにデメリットも十分考慮しなければなりません。
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今もらっている給与や待遇、あなたはきちんと把握していますか？今回は、無事に転職希望先から内定をもらい、その会社との給与交渉でお手伝いさせていただいた転職者Aさんの事例をご紹介します。それでは、Aさんの応募からオファーまでの流れを見ていきましょう。
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これから、ある管理職レベルの方の転職事例についてご紹介します。現状に不満はないけれど、何となく他の企業情報も知っておこうと友人のご紹介で春先に面談にいらして、夏が過ぎたころには新しい企業への転職を成功されました。
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