コロナ禍を機としたリモートワークの浸透は、結婚・出産等のライフイベントで制限されてきた女性活躍推進の突破口として期待されています。柔軟な働き方の可能性が広がってきた今、自分らしい働き方、そして理想のワークライフバランス実現のためには、転職活動ではどのようなことを心掛ければ良いのでしょうか。
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2020年度の早期希望退職者募集が1万人を突破し、募集企業も前年度1.7倍の60社に達しました※。もしご自身の会社が募集を決定したら、あなたは応募しますか？ますます身近になってきた希望退職制度。突然訪れるその時に備えるため、応募前に確認すべきポイントや注意点をおさらいしておきましょう。
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2020年3月、日本でも大手携帯電話キャリアが5Gによるサービスの提供を開始しました。5Gを利用することにより、これまでよりもより高速、低遅延で多くのユーザーが利用できる通信が期待されています。
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コロナ禍の影響で、中途採用をWEB（オンライン）面接にしている企業が多くなっていますが、最終面接までオフィスに行くことなく内定をもらったという話も珍しくなくなりました。そして今、AIの導入などにより採用プロセスはさらにデジタルによる合理化が進んでいます。
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DXの必要性が叫ばれ始めて数年、何となくDXという言葉がビジネスの場でも知られるようになりました。しかし、多くの方は実際にはあやふやに認識しており、詳しい定義や具体的な取り組みの例を聞かれると言葉に詰まってしまうかもしれません。本記事では、DXについての定義をおさらいし、日本の企業の取り組み事例をご紹介します。
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これまで日本の雇用制度は、総合職を代表とする会社の基準に合わせた新卒一括採用によるメンバーシップ型雇用が一般的でした。ところが、コロナ禍によりテレワーク・リモートワークが急速に浸透した今、採用企業側も新卒・中途問わず「即戦力」を求めるようになり、大手企業の中でも「人ありき」ではなく「スキルありき」のジョブ型雇用に転換する動きが加速しています。
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