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先日「45歳定年制」という財界人の発言が大きな波紋を呼びましたが、世の中の状況を考えれば決して大げさな話ではありません。65歳、70歳までと政府から雇用の延長を求められる企業は今後人件費削減に苦慮し始めます。そのため、定年引き下げの代わりに早期希望退職や役職定年の引き下げなどを実施する企業が増えることが予想され、ますます雇用の流動化が促進されるでしょう。

企業の要職でもある財務経理のコントローラーは、その高度な知識や経営サイドへの役割と重要性から需要が高まっているポジションです。財務スペシャリストであると同時に組織のブレーンとして活躍するコントローラーとは、どのような役割・魅力があるのでしょうか。

頻発するERPの実施や長引く医療機関への訪問規制など、MRを取り巻く環境に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？このような時代定年まで一生安泰という確立は少なく、いかに良い転職をして自分に付加価値を付けられるかがMRとしての良いキャリアを築く鍵となります。

公認会計士は、近年の経済活動の複雑化、多角化に伴いニーズが高まっている職種です。最難関の一つと言われる国家試験に合格した公認会計士として、どんな就職先があり、どんなステップを踏んでいくのが理想のキャリアパスなのでしょうか。監査法人に留まらず、インハイスでのポジションニーズや転職のメリットなども含めてご紹介します。

転職サイトに登録すると、スカウトメールが送られて来ることがありますよね。個人的に送られてくるスカウトメールは、あなたをヘッドハンティングしたいという意思であり、あなたのキャリアが評価されている嬉しい証拠。でもあまりに大量の場合、どれに返信したら良いのか迷ってしまいませんか？

昨今新聞やニュースの紙面を騒がすM&Aでよく見かける専門用語「デューデリジェンス（企業価値調査）」。M&Aの成否や譲渡価格を決定する最も重要なプロセスなのですが、実際にどんな種類があり、どのような実務が行われているかわかりずらいですよね。そこで今回は、専門家によるデューデリジェンスの解説をご紹介していきたいと思います。