2020年5月の有効求人倍率が1.20倍と発表されましたが、リーマンショック前後7年間と比べてもまだ高い水準で推移しており※、転職市場への影響も限定的です。withコロナでは新卒・中途ともWEB面接が浸透していますが、45分～60分を要していた採用面接が、WEBでは15分程度の短縮傾向にあります。

ITエンジニアの種類とキャリアップとは？ の記事で、ITエンジニアにはプロジェクトマネージャーか、技術に特化したスペシャリストかを目指す2通りのキャリアパスがあるという内容をお伝えしました。では、スペシャリストを目指す際にはどんな転職先であれば近道となるのか、ITエンジニアとして確実にスキルアップできるのか、本記事でご紹介したいと思います。

ITエンジニアの種類とキャリアアップとは？の記事で、ITエンジニアのキャリア形成では、プロジェクトマネージャーか技術に特化したスペシャリストを目指すべきだ、という内容をお伝えしました。では、プロジェクトマネージャーを目指す際にはどんな転職先であれば近道となるのか、ITエンジニアとして確実にスキルアップできるのか、本記事でご紹介したいと思います。

近年、多くの大手企業が「ダイバーシティ＆インクルージョン」経営に取り組んでいるのをご存じですか？「ああ、女性活躍推進ね」と思われたら、それはほんの一部分に過ぎません。性別だけでなく、人種、年齢、LGBTQ、障がいの有無など属性に関わらず、すべての人が自分に合った働き方を選択し活躍できることを目指す経営戦略です。

現在IT営業職の方で、外資系企業を視野に入れた転職を検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか。外資系IT企業はどのような特徴や魅力があるのか、具体的な知識を知っておくと転職成功率のアップにつながります。特に営業職にフォーカスして、外資系ITの企業風土からメリット・デメリット、転職適正、そして転職成功のポイントまでを解説していきます。

新型コロナウィルスの影響で日本の働き方は大きな変革期を迎えています。緊急事態宣言解除後でも、今後は以前と全く同じ働き方は難しくなるでしょう。先日、新しい生活様式という言葉が政府から発表されましたが、その中に「働き方の新しいスタイル」という項目があります。